top of page
Foto del escritorFast English Professional

Productividad

Las empresas constantemente están buscando ser competitivas a través de los factores claves como el capital humano, innovación, tecnología, etc. La productividad es esencial para la rentabilidad y posicionamiento de una empresa, se entiende productividad como un indicador económico importante, estrechamente vinculado al crecimiento económico, la competitividad, y el nivel de vida de los países.


La productividad de los empleados es un concepto muy relacionado con el rendimiento laboral. Se define como la relación que existe entre los resultados obtenidos en el trabajo y los recursos que han sido empleados para alcanzarlos. Es por ello que se puede medir respecto a dos variables diferentes: el volumen físico del trabajo realizado o bien por el valor generado por los bienes o servicios que se han producido.


La productividad laboral es una medida de eficiencia de una persona, del equipo, maquinaria, factoría sistema, entre otros, en la conversión de los insumos en productos útiles.


Para lograr buena productividad empresarial es menester llevar a cabo una buena gestión del negocio combinada con las técnicas más apropiadas, de esta forma ser sostenible y viabilidad del futuro de la empresa.


La calidad y la productividad en las empresas están fuertemente relacionadas. Una mejora en la calidad puede dar lugar a una mejora en la productividad.


La productividad de los empleados se basa en el rendimiento laboral de objetivos, metas o actividades alcanzadas y el tiempo para lograrlo. El cálculo se realiza teniendo en cuenta que el tiempo se refiere a las horas trabajadas de calidad recordando que la variable más importante son las personas encargadas de ejecutar las funciones propias del puesto de trabajo.


La productividad laboral de los empleados no se basa del número de horas trabajadas sino cómo se han utilizado esas horas y provecho que se ha obtenido y depende de la organización eficiente del trabajo y la capacidad y responsabilidad del trabajador.



La productividad depende de otros aspectos, más difíciles de cuantificar pero con una incidencia decisiva en el rendimiento individual como la satisfacción, el clima organizacional, el reconocimiento o el ambiente de trabajo.


Administrar el tiempo correctamente es importantísimo a la hora de aumentar nuestra productividad empresarial ya que todo el tiempo que perdemos dejamos de ser productivos. Es esencial planificar el día y establecer prioridades para poder alcanzar los objetivos y metas establecidas.


Alcanzar grandes resultados es primordial para la rentabilidad de una empresa, el factor humano representa el mayor porcentaje para que esto pueda ocurrir, a través de capacitaciones, incentivos, impulso emocional, etc. se logrará tener una mayor productividad.

34 visualizaciones0 comentarios

Entradas recientes

Ver todo

Comments


bottom of page